企業 A・企業 B・労働者 C の関係について。労働者 C は企業 A と雇用関係にあり，企業 A と企業 B は“契約”で結ばれている。企業 B と労働者 C の関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。

ストラテジ系・一部改変

ア “契約”が請負契約で，企業 A が受託者，企業 B が委託者であるとき，企業 B と労働者 C の間には，指揮命令関係が生じる。

なぜ違う: 請負では委託者Bが受託者の労働者Cに指揮命令してはならない。

イ “契約”が出向にかかわる契約で，企業 A が企業 B に労働者 C を出向させたとき，企業 B と労働者 C の間には指揮命令関係が生じる。

ウ “契約”が労働者派遣契約で，企業 A が派遣元，企業 B が派遣先であるとき，企業 B と労働者 C の間にも，雇用関係が生じる。

なぜ違う: 派遣では雇用関係は派遣元Aとの間にあり、派遣先Bとは生じない。

エ “契約”が労働者派遣契約で，企業 A が派遣元，企業 B が派遣先であるとき，企業 B に労働者 C が出向しているといえる。

なぜ違う: 派遣と出向は別の形態で、派遣を出向とはいわない。

正解: イ

要点: “契約”が出向契約でAがBにCを出向させたとき、出向先Bと労働者Cに指揮命令関係が生じる。

在籍出向では、出向元（A）と雇用関係を残したまま出向先（B）が労働者（C）に指揮命令する。したがって出向契約でAがBにCを出向させたとき、BとCの間に指揮命令関係が生じる。請負ではBとCに指揮命令は生じず、労働者派遣では派遣先Bに雇用関係は生じず、派遣と出向は別物。

関連キーワード: 出向・労働者派遣・請負・労働法

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出典：令和5年度秋期応用情報技術者試験午前問80