OKRとは

OKR(Objectives and Key Results)とは、挑戦的な目標(Objectives)と、その達成度を測る主要な成果(Key Results)を設定し、組織とチーム・個人の目標を結び付けて、短い周期で進捗を確認していく目標管理の手法である。

分野: ストラテジ系

参考: 応用情報技術者 練習問題(穴埋め・シラバス準拠/非公式)

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