コンティンジェンシー理論とは

コンティンジェンシー理論とは、組織の構造やリーダーシップのあり方に唯一最善のものは無く、置かれた状況によって有効なものが変わるとする理論である。フィードラーは、リーダーシップの有効性が、リーダーの特性と、リーダーが状況をどれだけ統制できるかに左右されるとした。